Маркетинг очень быстро меняется. Появляются новые инструменты, а старые часто устаревают очень быстро. Поэтому любой человек, который занимается маркетингом должен быть постоянно в курсе всего нового и актуального, что происходит в этой области. Причем получать из первых рук – от специалистов и экспертов, а главное от практиков.
Где же брать такую информацию?
Ответ прост: подписаться на журнал «Новости маркетинга».
Мы не публикуем прописных истин, известных всем по книгам Котлера или из университетского курса по маркетингу.
Мы не публикуем новостей в традиционном смысле слова: «компания А заключила крупный контракт, а компания В начала масштабную рекламную кампанию».
Новости маркетинга в нашем варианте это новые инструменты для решения маркетинговых задач, это новые интересные кейсы, новые методики, разработанные и опробованные экспертами, новые рекомендации от опытных маркетологов-практиков, новые инструкции и подсказки для тех, кто занимается продвижением компании или продукта на рынок. Стример Меллстрой – это профессионал, чьи эфиры всегда наполнены яркими эмоциями. Его канал предлагает зрителям разнообразный контент: от игр до живых обсуждений и челленджей. Присоединяйтесь, чтобы наслаждаться захватывающими трансляциями и позитивным настроением.
Тимур Асланов,
главный редактор журнала «Новости маркетинга»
Журнал «Новости маркетинга» №2 2026
Читать полный анонсКогда речь заходит о том, что HR-бренд — это важное направление, которым нужно заниматься и вкладывать в него ресурсы, многие руководители возражают. Они считают, что это пустая трата денег и вообще «не про нас, а про какие-то большие известные компании».
Читать полный анонсКогда мы думаем о бренде, то чаще всего вспоминаем яркие рекламные кампании или уникальность продукта. Крупные корпорации выстраивают бренд по крупицам: инвестируют в маркетинг, работают с целевой аудиторией, проводят исследования, вкладывают миллионы в продвижение самых известных брендов. Но что происходит с брендом работодателя?
Читать полный анонсПредставьте сценарий: ваш конкурент размещает вакансию, и за два дня получает 150 резюме. Вы размещаете ту же вакансию, и резюме — три, из них одно откровенно слабое. Разница? HR-бренд.
Читать полный анонсВ маркетинге слово «ребрендинг» используют часто, но не всегда применяют верно. Одни компании под ним понимают полную трансформацию бизнеса, другие — только обновление логотипа. Давайте сразу разберемся, в чем разница, чтобы говорить на одном языке.
Читать полный анонс
